지급 대상 및 금액 계산 방법

지급 대상 및 금액 계산 방법

주휴수당돈은 근로자의 권리입니다. 한 주에 15시간 이상 일했다면 주휴수당 받아 가세요 현명한 노동생활 주휴수당 조건1. 1주일에 15시간 이상 노동을 해야 합니다. 주휴수당을 받기 위해서 무조건적으로 5일 내내 일할 필요는 없습니다. 2. 소정근로일 개근 오늘 이상 결근이 있다면야 주휴수당을 받을 수 없습니다.. 근로자의 의지와 연관 없이 사업주가 이번에는 쉬자라고 한 날은 결근이 아닙니다3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 합니다. 다음 주에 퇴사하는 경우, 마지막 주의 주휴수당은 없습니다.

근로자의 수와 연관 없이 모든 사업장에 적용됩니다.

주휴수당 연관 팁과 이슈

주휴수당과 연관된 여러 이슈가 있습니다. 가장 많이 언급되는 부분 중 하나는 주휴수당 양식입니다. 근로자 제출용 자료와 기업 제출용 자료는 서로 다릅니다. 이것은 주휴수당 연관 신청문서에 관하여 적절한 양식을 선택해야 하는 이유 중 하나입니다. 또한, 주휴수당 명세서의 내용 중, 지급 기준일과 지급일이 일치해야만 되는 것에 주의하시기 바랍니다. 이는 기업 내부에서도 자주 충돌이 발생하는 부분 중 하나입니다.

주휴수당을 받지 못하는 경우

1 일주일 중, 40시간 미만 근로 주당 총 근로 시간이 40시간 미만인 경우 주휴수당을 받지 못합니다. 이 경우, 근로자는 일주일 동안 일하더라도 독특한 사유가 없습니다.면 주휴수당 자격이 없습니다. 2 일주일 중 과반 이상 근로하지 않은 경우 일주일 중에 과반 이상의 노동을 하지 않았다면 주휴수당을 받을 수 없습니다. 예를 들면, 일주일 중 4일 이상 근무하지 않은 상황입니다. 3 연차 휴가 미이행 연차 휴가를 정당한 사유 없이 사용하지 않거나 휴가 이행기간이 지났을 경우, 주휴수당을 받기 어려울 수 있습니다.

4 임금 체불로 인한 주휴수당 체불 임금이 체불되는 경우에 주휴수당도 체불됩니다.

주3일, 주2일, 주말 알바

보편적인 경우 주 40시간 미만으로 일하는 근로자를 단시간근로자라고 하는데요. 주2일을 하든, 토일 주말알바를 하든 주 15시간 이상 근무하기로 계약했다면 알바 주휴수당을 지급해야 합니다. 토일 각 8시간씩 총 16시간, 시급 1만원에 일하는 아르바이트의 경우 1만원 times 16시간 divide 5 3.2만원을 추가로 지급해야 하므로 주당 알바비는 16만원에 3.2만원을 더한 19.2만원이 됩니다.

월 7시간, 수 5시간, 금 6시간, 시급 1만원 일하는 알바의 경우 1만원 times 18시간 divide 5 3.6만원을 주휴수당으로 지급해야 합니다.

주휴수당 계산방법

를 이용하면 쉽게 계산할 수 있는데요. 첫째 이제부터 계산방법을 살펴보겠습니다. 1일 소정근로시간은 1주간 근무시간을 소정근로일수로 나누어 계산할 수 있습니다. 근로시간이 8시간을 넘는 경우에도 최대 8시간으로 계산합니다. 시급은 최저시급 이상이어야 합니다. 예를 들어 계산해보겠습니다. 시급 1만원에 주 15시간, 주5일 일하는 경우 15시간 divide 5일 3시간이 주휴시간이 되고 여기에 시급 1만원을 곱하면 3만원이 주휴수당이 됩니다.

시급 1만원에 주 40시간, 주5일 일하는 알바라면 40시간 divide 5일 8시간이 주휴시간이 되고 여기에 시급을 곱하면 8만원이 주휴수당이 됩니다. rarr 정리하자면 하루치 일당을 더 받는다고 볼 수 있습니다.

연관 유의사항

알바의 경우 보통 소규모 사업장인데요. 소규모라서 단순히 알바라서 지급하지 않는다고 진지하게 생각하는 경우도 있었는데 그렇지 않습니다. 주 15시간 이상, 소정근로일을 개근했다면 지급해야 합니다. 5인 미만 사업장인 경우에도 소정근로시간이 주 15시간 이상이라면 주휴수당을 지급해야 합니다. 개근할 경우에 주휴수당이 발생합니다. 지각, 조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당을 받을 수 있으나 결근한 경우에는 그 주의 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다.

정직원이든 알바든 조건을 충족하면 주휴수당을 지급해야 합니다. 근로계약서를 작성하지 않았어도 위 지급조건을 충족하는 경우라면 지급해야 합니다. : 근로계약서 미작성은 500만원 이하 벌금이 부과될 수 있습니다.

자주 묻는 질문

Q 휴가도 결근한 것으로 보고 알바 주휴수당을 차감하나요? 연차휴가는 출근한 것으로 보기 문에 차감하지 않습니다. Q 퇴사하는 주에는 주휴수당을 받을 수 없나요? 일요일까지 근로관계가 유지되고 월요일이 퇴사일이라면 받을 수 있습니다. Q 아르바이트 주휴수당을 지급하지 않으면 ? 에 진정을 제기하면 됩니다. 알바 주휴수당 받을 수 있을지, 계산방법과 지급기준에 관련해서 살펴봤습니다. 상시로 15시간 이상 근무하고 개근했다면 5인미만 사업장이어도 주휴수당을 지급해야 하므로 꼭 확인하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문