퇴직금계산기 지급기한 기준 중간정산 세금 쉬운 계산방법

퇴직금계산기 지급기한 기준 중간정산 세금 쉬운 계산방법

누구나 피해갈 수 없는 것이 가족의 사망에 따른 상속문제가 아닐까 합니다. 상속세는 국세이며, 보통세이면서 직접세라고도합니다. 사람이 죽으면 그 사람의 재산은 가족에게 이전되는 데 재산을 받는 입장에서는 아무 대가 없이 재산을 받게 됩니다. 그러면 아무런 노력이 없이 받기 때문에 불로소득에 해당되무로 이 재산에 부과되는 세금이 상속세입니다. 그러므로 일반 소득세보다도 더욱 높은 과표가 잡히게 되는 것입니다. 상속세는 누군가가 죽은 후 그 사람이 남긴 재산을 상속받는 사람들이 지출해야 하는 세금을 말합니다.

이는 많은 국가에서 존재하는 세금 중 하나로, 상속 혹은 유산을 받는 사람이 그에 따른 재산에 대해 납부해야 하는 세금입니다. 상속세는 국가의 조세체계에 따라 다르게 부과될 수 있으며, 각 국가에서는 상속세에 대한 법률과 규정을 정하고 있습니다.

2024년 퇴직금 계산기 계산방법

퇴직금을 계산하기 위해서는 퇴직금 계산기를 이용하시면 됩니다. 퇴직금은 회사를 다니는 동안의 나의 1일 평균임금 곱하기 재직일수 곱하기 30일에서 1년에 해당하는 365일을 나눠주시면 퇴직금 금액이 나옵니다. 이 힘든 계산을 퇴직금 계산기를 통해 계산이 가능합니다.

처음 나의 1일 평균임금은 퇴직일 직전 3개월간 자기가 받은 평균 월급을 구해서 넣어주시면 됩니다.

3개월간 받은 평균 월급은 3개월 간의 월급의 총합 나누기 3개월간의 총 일수로 나눠주시면 1일 평균 임금이 나옵니다. 재직일수는 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 통해 입사일과 퇴사일을 넣으시면 바로 적용됩니다.

퇴직금 지급 기한

퇴직금은 사업자가 주고 싶을 때 주는 것이 아닙니다. 퇴직금을 언제까지 지급해야 한다고 법적으로 정해져 있는데요. 구체적으로는 근로자가 퇴사한 날로부터 14일 이내에 지급해야 하고, 사업주와 근로자 간 합의가 있다면 합의한 날짜까지 연장할 수 있습니다. 사업주가 정해진 날짜까지 퇴직금을 지급하지 않으면, 이후 못 받은 날만큼 하루 20의 이자를 추가로 받을 수 있습니다.

퇴직금계산기 계산방법

퇴직금 계산방법 퇴직 직전 3개월 급여 총액 X 근속연수 퇴직금 계산방법입니다. 이때 주의해야 할 점은 세금 공제 전 세전 금액을 입력해야 합니다. 기업 내규 등에 따라 현실 지급액과 차이가 있을 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 가장 필요한 점은 계산법이 어렵거나 회사에서 퇴직금 지급을 하지 않아 어떻게 대응할지 모르시는 분들은 아래 무료상담 등을 이용하시기 바랍니다.

상속세 과세방법

대한민국의 상속세는 정부부과세목이기 때문에 상속세를 신고하는 것만으로는 납세 금액이 확정되지 않습니다. 신고의 확정력은 없지만 상속세 신고는 법률에 의한 의무이고 무신고시 가산세가 있으므로 하는 것이 좋습니다. 연말정산 소득공제와 같이 상속세에도 공제 제도가 있는데요. 대표적인 것으로는 기초공제, 배우자상속공제, 인적공제, 일괄공제, 금융재산상속공제, 재해손실공제가 있습니다. 부동산은 6개월 이내의 실거래가없을 시 감정평가액, 주식은 상속개시일 이전이후 각 2개월간의 최종시세가액의 평균으로 계산합니다.

그 외에 10년 이내의 증여액, 사망보험금, 퇴직금, 연금, 그리고 추측 상속자산 용도불명의 재산처분, 현금인출을 모두 상속한 것으로 보아 과세합니다.

지급 기한

앞서 퇴직금 계산을 살펴보았는데요. 그렇다면 기업 측에서 나에게 퇴직금을 언제까지 입금해야 하는지 알아보고자 합니다. 퇴직금 지급 기한 1 퇴직 후 14일 이내에 지급. 2 근로자와 합의 후 기한 연장 가능. 3 퇴직금 지연 시 연 20 이자 근로자에게 지급. 4 퇴직금 미결제 시 3년 이하의 징역 혹은 3천만 원 이하 벌금. 퇴직금 지급 기한은 근로자가 퇴직한 후 14일, 2주 이내에 지급하여야 합니다. 회사와 근로자가 합의가 된다면 이 기한은 연장이 가능하게 됩니다.

하지만 합의도 없이 기한이 연장된다면 회사에서 근로자에게 퇴직금의 연 20의 이자를 지불하여야 합니다. 이럼에도 불구하고 퇴직금을 지불하지 않을 경우 기업 사장은 3년 이하의 징역 혹은 3천만 원 이하의 벌금에 처합니다.

퇴직금 지급 의무의 기초 원칙

지급 대상 정규직, 계약직, 일용직 등 고용 형태에 상관없이 상관없이 1년 이상 근무한 근로자에게 퇴직금을 지급해야 합니다. 근속 기간 근로자가 동일한 사업주 지금부터 1년 이상 근무한 경우, 퇴직금 지급 대상이 됩니다. 지급 시기 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 지급 방법 퇴직금은 일반적으로 일시금으로 지급되며, 근로자와 사업주 간 합의에 따라 분할 지급할 수도 있습니다.

Q. 퇴직금 지급기한은 얼마나 되나요?A. 퇴직금은 근로자가 회사를 떠난 날로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. Q. 퇴직금을 지급받지 못했을 때 어떻게 해야 하나요?A. 먼저 회사에 문의하여 지급 지연의 원인을 파악한 후, 합리적인 이유가 없습니다.면 노동청에 신고할 수 있습니다.

자주 묻는 질문