DB 및 코드리뷰 연차 신청 글 조회 및 철회하기

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재야의 고수 박준대의 성아의 HR학교 입니다. 이전 글에서는 주로 연차휴가의 발생에 대한 글을 작성했는데, 이번에는 발생한 휴가를 언제까지 사용할 수 있는지? 및 이 기한이 종료되면 남은 연차휴가는 어떠한 방안으로 계산하여 정산하는지? 에 관해 알아보겠습니다. 연차휴가의 촉진 혹은 이월이 아닌 통상적 사용과 정산에 관해 근로기준법은 행사하지 않으면 소멸됩니다. 라고 표현하고 있는데, 연차휴가를 사용하지 않으면 사라지는없어지는 것일까? rarr 네 그렇습니다.

What? 그게 어떠한 방안으로 사라질 수 있지? 그 내용은, 사라지는 대신 연차휴가수당으로 받을 수 있죠. 즉 연차휴가 대신 돈으로 정산되는 것으로, 연차휴가의 사용청구권이 소멸되고 수당청구권이 생긴다라는 좀더 어려운 말로 표현하기도 합니다.


연차수당의 미사용 시 처리 방법
연차수당의 미사용 시 처리 방법

연차수당의 미사용 시 처리 방법

연차수당을 모두 사용하지 못한 경우, 회사에 따라 처리 방법이 다를 수 있습니다. 일부 회사에서는 연차수당을 다음 연도로 이월시키거나, 일부 현금으로 지급하는 경우도 있습니다. 연차수당에 연관된 법적 근거 대한민국에서는 근로기준법이 연차수당에 대한 일반적인 규정을 제공합니다. 이 외에도 각 기업의 내부규정이나 단체협약에 따라 연차수당에 대한 명확한 사항이 정해집니다. 요약하자면, 연차수당은 근로자의 근속 연수에 따라 지급되는 보상으로, 근무한 기간에 비례하여 주는 금액입니다.

연차수당은 근로자의 월급을 기준으로 계산되며, 세금과 공제가 적용될 수 있습니다. 근로자는 연차수당을 사용하여 휴가를 즐길 수 있으며, 미사용한 연차수당은 기업 정책에 따라 처리됩니다.

임금체불 기준.
임금체불 기준.

임금체불 기준.

1 일반 급여 및 추가수당 월 급여 지급일 다음날부터 임금체불 2 퇴직금 퇴직 후 14일 이내 지급 안될 경우 임금체불 3 연차수당 휴가 소멸일이 포함된 월 급여지급일자까지 지급. 7월 2일 마지막 근무하고 퇴직 및 4대 보험 상실이 7월 3일인 경우, 퇴사일은 마지막 근무일 다음날 7월 급여를 8월 10일에 줄 때. 8월 10일 넘기면 임금체불입니다. 연차촉진제 진행할 경우 연차수당 미지급은 임금체불이 아닙니다.

연차수당과 지급기준

연차 수당이란 지급된 휴가를 사용하지 않으면서 이를 돈으로 환산하여 지급하는 것을 이야기합니다. 당연히 기업 입장에서는 근로자가 부여된 휴가를 모두 사용하는것을 선호합니다. 안 그러면 연말에 꽤 큰 금액이 지출되기 때문이죠 때문에 고용주는 휴가를 사용하지 않은 근로자에게 빠르게 휴가를 사용하라고 이야기할 수 있습니다. 그럼에도 근로자가 사용하지 않은 연차가 있을 경우 특수한 사유가 아니라면 거의 대부분 회사에서는 연차 수당을 지급하게 됩니다.

안 주면 청구해야 되구요 회사에서는 두번의 서면 통보를 하면 원리적으로 연차유급휴가에 대한 보상할 의무가 없습니다. 1년 미만 근로자들에 대해서도 연차수당을 지급해야 합니다.

1년 미만 근로자의 연차휴가

제가 입사했을때는 2006년 이였는데 그때는 1년 미만 근로자는 휴가가 없었습니다. 휴가는 1년을 근무한 댓가로 내년 에 생기기 때문입니다. 그래서 만약 아프거나, 개인적인 이유로 휴가를 쓰기 위해서는 내년의 연차휴가를 미리 당겨다. 쓰는 이른바 마이너스 휴가 제도 가 있었습니다. 현재는 근로기준법 제60조연차 유급휴가 2항에 의해 근로기간이 1년 미만의 경우 혹은 80 미만 출근한 근로자에게는 1개월개근시 1일의 유급휴가를 주어야 한다고 정해 놓았습니다.

쉽게 말하면 입사하여 1개월 일하면 그 다음날 휴가가 1개 발생해야만 되는 이야기입니다. 전체 1년을 봤을 때 최대 11개의 휴가를 받을 수 있다는 뜻입니다. 거기다가 2년차가 되면 지난해 1년 일한것에 대한 15개의 휴가가 주어집니다.

연차수당 계산방법

자기가 받을 수 있는 연차수당이 얼마인지를 계산해보기 위한 공식은 아래와 같습니다. 연차수당 1일 일반적인 임금 시간급 X 1일 근로시간 x 잔여 연차수량 여기서 통상임금이란 논쟁이 많은 편이지만 일반적으로 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 급여액을 말합니 다. 시급이나, 일급, 주급, 임금 등이 통상임금에 포함된다고 합니다. bull 월 급여액 500만원bull 해마다 상여금 1,000만원bull 잔여 연차 15개 계산bull 일반적인 임금 500만원 1,000만원 12 583만원bull 시간급 583만원 209시간 월 근로시간 27,910원 1일 일반적인 임금 27910 x 8시간 223,285원bull 연차수당 223,285 x 15개 334만원 나의 연차수당을 계산해보고 싶다면 연차수당 계산기를 사용해 계산해 보시길 추천합니다.

자주 묻는 질문

연차수당의 미사용 시 처리

연차수당을 모두 사용하지 못한 경우, 회사에 따라 처리 방법이 다를 수 있습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

임금체불 기준.

1 일반 급여 및 추가수당 월 급여 지급일 다음날부터 임금체불 2 퇴직금 퇴직 후 14일 이내 지급 안될 경우 임금체불 3 연차수당 휴가 소멸일이 포함된 월 급여지급일자까지 지급. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

연차수당과 지급기준

연차 수당이란 지급된 휴가를 사용하지 않으면서 이를 돈으로 환산하여 지급하는 것을 이야기합니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

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